Dette er den verste løgnen du kan legge på CVen

Jobbsøkere som gjennomgår deres CV | Joe Raedle / Getty Images

vidunder får rettigheter tilbake

Du vet at du ikke burde ligge på CVen, og likevel gjør det mange mennesker. Det er fristende - relativt sett vil du sannsynligvis ikke komme i klem. Spesielt hvis det bare er en liten hvit løgn; en løgn som tilsynelatende er så ubetydelig at det ikke en gang er verdt å sjekke faktum. Selv om noen ferdigheter eller evner er tilsynelatende tvetydige og vanskelige å spesifisere på en CV, er det visse ting som ansettelsesansvarlige holder øye med. Og hvis du blir fanget liggende på CVen? Det kan koste deg.



Men hva er den viktigste synden når det gjelder løgner på din CV? Er det en løgn som trumfer alle andre - som er mer alvorlig og misvisende? Et nytt prosjekt fra Hloom søkte å ta opp akkurat dette spørsmålet. Og vi har nå et svar.



58% av ansettelsesansvarlige rapporterer at de har sett løgner på søkernes CV. Vi ba 2000 mennesker i USA om å veie inn emnet - og komme rene om sine egne CV-fabrikasjoner, ”skriver Hloom-teamet. 'Vi ba respondentene om å kategorisere vanlige gjenoppussingspynt som ekte eller hvite. Interessant nok er 5 av de 10 virkelige løgnene relatert til utdanning: alma mater, akademisk grad, høyskoleeksamen, GPA og universitetsminne. Andre løgner som anses som virkelige inkluderer løgn om flytende fremmedspråk, sysselsettingshistorie, stillinger og prosjekter / portefølje. ”

Prosjektet genererte mange interessante funn, inkludert det faktum at menn har dobbelt så stor sannsynlighet for å ligge på deres CV som kvinner. Og når du ser på aldersgrupper, er folk mellom 55 og 64 år - med mer enn 48% av dem som vil si en 'hvit' eller liten løgn, og 12,74% av dem vil sannsynligvis fortelle en 'ekte' løgn.

Når det gjelder de ti beste 'ekte' og 'hvite' løgnene, er dette Hloom funnet:



Fortsett løgner | Hloom

Som nevnt er de viktigste 'virkelige' løgnene hovedsakelig sentrert rundt utdanning, arbeidshistorie og prestasjoner. De 'hvite' løgnene er derimot vanskeligere å tallfeste eller verifisere; det er vanskelig å ringe, eller sjekke papirarbeidet om noens “presentasjonsevner”.



Neste: La oss se på hvilke løgner som faktisk er de mest alvorlige.

Men når det gjelder alvor, hva er den absolutt verste løgnen av alle? Hlooms forskning sier at den handler om hvor du gikk på college:

Fortsett løgner | Hloom

For mange mennesker kan dette være et enkelt aspekt av historien å ligge på. Hvem skal egentlig sjekke, uansett? I dagens klima kan det å ha en grad fra et ”merkenavn” eller en høyt rangert skole være alt du trenger for å slå en billett til en god jobb. Folk blir stadig mer bevisste på det - og det er sannsynligvis grunnen til at folk er villige til å fortelle om det på deres CV.

Men det er tydeligvis en ganske alvorlig løgn, og en som ansetter ledere tar veldig alvorlig. Når du tenker på det og sa at du dro til Stanford, når du virkelig gikk til et universitet som ingen noen gang har hørt om? Det er en alvorlig feilrepresentasjon, og en som helt sikkert vil gni folk på feil måte hvis den blir utsatt.

Neste: Hvorfor vi lyver og når du skal fortelle en god løgn.

Hvorfor lyver folk?

Jobbsøkere | Chris McGrath / Getty Images

Fortsetter vi med Hlooms forskning, ser vi også at den vanligste grunnen til at folk ligger på CVene er å fremstå som en bedre passform for en spesiell åpning - noe som nesten halvparten av folk siterer som en grunn til fibring. Det blir fulgt opp ved å prøve å se mer erfaren ut. Overraskende nok sa rundt 7% av Hlooms deltakere at de ligger på deres CV uten noen spesiell grunn i det hele tatt - noe som virker som en merkelig strategi, med tanke på at du utsetter deg for risiko uten noe øyeblikkelig mål for øyet.

Ved å ta all Hlooms innsats i betraktning, hvis du føler deg tilbøyelig til å pynte og gi noen løgner på CVen, kan det være lurt å unngå de mer alvorlige tingene som er skissert på listen over. Det er klart mange mennesker kommer til å lyve eller strekke sannheten for å prøve å få en strategisk fordel på jobbjakta. Men det er risikoer involvert, og hvis du trenger å tenke nøye gjennom hva du til slutt overlater til arbeidsgivere.

viser som nyhetsrommet

Neste: Hvis du velger å lyve, er det bare å vite at noen løgner er verre enn andre, og noen ganger er det nødvendig å lyve i visse jobbintervjusituasjoner. La oss se på en slik situasjon.

Eksempel på en god løgn

Sjef på kontoret | Paramount Bilder

Hva om en intervjuer spør deg om hvor du ser deg selv om fem år?

Jobbhopping er vanligere i disse dager fordi det er en av de beste måtene å motta en stor økning i et hav av stagnert lønn. Et ansettelsesfirma ønsker ikke å ta tid og penger på å trene en ny ansatt som sannsynligvis vil forlate i løpet av et år eller to. Dette spørsmålet er rettet mot å finne ut karrieremålene dine, og hvis du liker arbeidslinjen, noe som kan indikere en langvarig og vellykket karriere i selskapet.

Intervjueren forventer ikke at du skal ha en perfekt krystallkule. Du trenger ikke virkelig å røpe hvor du tror du vil være om fem år hvis du tror det vil koste deg jobben. Vær positiv og hold svaret ditt ganske generelt hvis du ikke forventer at stillingen vil være langsiktig. Du kan legge til detaljer ved å fokusere på det overlappende jobbansvaret for denne stillingen og din ideelle stilling. Sannheten skal sies, livet har en morsom måte å overraske deg på. Ikke blåse sjansene dine ved stillingen ved å fortelle intervjueren at denne jobben ikke har noen plass i din langsiktige karrierevei. Det er bra å ha alternativer.

Følg Sam på Facebook og Twitter @SliceOfGinger

Mer fra Money & Career Cheat Sheet:
  • En ferdighet som kan få din CV til toppen av haugen
  • Slik unngår du å bli kontorkryp
  • De 25 høyest betalte jobbene i 2016 betaler alle minst 100 000 dollar