Ukvalifisert? 5 Dataferdigheter som for mange mennesker mangler

Å skrive på en bærbar datamaskin | iStock.com

Teknologi er en del av stoffet i vår daglige hverdag, men når det kommer til datakunnskaper som er nødvendige for å lande høyt betalte jobber, er det mange amerikanere som faller bak. Arbeidsgivere av alle typer klager over et ferdighetsgap, spesielt når det gjelder teknologi. De har jobber for folk som er komfortable med datamaskiner og vet hvordan de bruker spesialisert programvare, de finner bare ingen som kan fylle dem.



En del av problemet kan være at folk overvurderer sine egne tekniske evner. Åttesju prosent av ungkarakterer vurderer seg godt forberedt på dagens krevende karrierer, fant Payscale. Men bare 50% av lederne sier det samme. De yngste arbeiderne mangler både myke og harde ferdigheter. De største hullene er i kritisk tenking, oppmerksomhet på detaljer, kommunikasjon, skriveferdigheter og offentlig tale. Likevel mangler mange nybegynnede jobbsøkere de tekniske og dataferdighetene som er avgjørende for å lykkes i dagens konkurransedyktige arbeidsmarked. Eldre arbeidere kan i mellomtiden ha latt ferdighetene bli rustne eller aldri brydd seg om å lære dem i utgangspunktet. Enten du er 22 eller 52, det kunnskapsgapet kan være et stort hinder å overvinne når du begynner å lete etter en jobb.



Vi snakker ikke bare om å ikke kunne kode, noe noen nå hevder er en grunnleggende ferdighet på nivå med lesing og matematikk. Mange mennesker mangler enda mer grunnleggende tekniske og datamaskiniske ferdigheter, for eksempel å vite hvordan de skal jobbe med regneark eller administrere en e-postliste, noe som kan gi dem en høyere betalende jobb. Andre ville ha fordel av å lære bransjespesifikk programvare som kan gjøre dem mer attraktive for arbeidsgivere. Fra det grunnleggende til det avanserte, her er fem dataferdigheter som for mange av dagens arbeidere mangler.

alt du trenger å vite om game of thrones

1. Excel, Word og Powerpoint

Arbeidstakere deltar i en Microsoft Word-klasse | John Moore / Getty Images

Å være i stand til å lage en presentasjon, gjøre en e-postfletting eller bruke grunnleggende regnearkformler er kanskje ikke prangende ferdigheter. Men å vite hvordan du bruker programvare som Microsoft Office er praktisk talt viktig hvis du vil lande en jobb på et hvilket som helst kontor. Seksti-syv prosent av jobber med 'middels dyktighet', som administrativ assistent eller butikksjef, krever ferdigheter i Word eller Excel. I tillegg betaler stillinger som krever disse ferdighetene 13% mer enn de som ikke gjør det, ifølge en rapport fra CapitalOne og Burning Glass Technologies.



Dessverre kan det hende at et betydelig antall arbeidssøkere ikke har disse ferdighetene. Eldre arbeidere har tidligere hatt jobber der datakunnskaper ikke var nødvendig. Yngre arbeidere kan være teknisk kunnskapsrike på andre måter, men ikke være dyktige til grunnleggende kontorferdigheter. En studie om endring av ligningen i 2015 fant at 60% av årtusener ikke kunne sortere eller søke etter data i et regneark. For å være rettferdig, slet 70% av arbeidstakerne mellom 35 og 64 år også med oppgaver som å sortere e-postsvar og jobbe med regneark.

Endre ligningen



“[T] teknologisk analfabetisme, mye mindre teknofobi, er ikke lenger et bærekraftig alternativ for den moderne arbeideren… hele sektorer i den amerikanske økonomien har ikke noe sted for arbeidere som ikke minst har de grunnleggende digitale ferdighetene til å påta seg oppgaver som tekstbehandling og å opprettholde regneark, ”skrev forfatterne av CapitalOne-rapporten.

2. Bransjespesifikk programvare

Trettifire prosent av lederne sa at nye karakterer manglet ferdigheter i programvare som Salesforce, CAD eller Quickbooks, oppdaget Payscale. Ofte er det viktig å bli dyktig til å bruke den bransjespesifikke programvaren for å lande en jobb og klatre på bedriftsstigen. For eksempel har kjennskap til CRM-programvare (Customer Relationship Management) som Salesforce, Oracle og SAP blitt stadig viktigere hvis du vil ha en jobb innen salg eller markedsføring. Midtferdighetsjobber som krever CRM-programvarekunnskap betaler mer enn alle andre digitale mellomfagjobber, fant CapitalOne-undersøkelsen, med en gjennomsnittlig lønn på nesten $ 29 per time. Andre karrierer kan kreve fortrolighet med regnskap, styring av forsyningskjeder, ressursplanlegging eller programvare for prosjektledelse.

3. SEO og SEM

En mann ser på Googles søkeside | EVA HAMBACH / AFP / Getty Images

Syv prosent av lederne Payscale spurte at nye karakterer manglet ferdigheter i SEO og SEM (søkemotormarkedsføring). SEO innebærer å optimalisere nettsteder for å gjøre dem mer synlige for søkemotorer som Google. SEM innebærer å bruke teknikker som betaling per klikk for å føre trafikk til et nettsted. Begge har blitt viktige ferdigheter for folk som jobber med markedsføring, kommunikasjon, netthandel, PR og media. SEO og SEM er de to av de mest etterspurte ferdighetene for høyt betalte markedsføringsjobber, ifølge American Marketing Association; de var også blant de hotteste ferdighetene arbeidsgiverne lette etter i 2016.

4. Dataanalyse

Statistisk analyse og data mining var den nest mest etterspurte stillingsevnen for 2016, per LinkedIn. Likevel 36% av lederne Paycale spurte at nyere karakterer ikke var dyktige i dataanalyse ved hjelp av verktøy som Excel, Tableau og Python. Dataanalyse var den tekniske ferdigheten som unge karakterer sannsynligvis manglet, sier ledere. Å vite hvordan man kan analysere og tolke fjellet med data til fingerspissene er en viktig ferdighet på mange felt, fra markedsføring til salg til helsetjenester.

5. Koding og programmering

To jenter lærer å kode på et Apple Store-verksted | Andrew Burton / Getty Images

blake livlig tenåring

Tekniske arbeidsgivere sliter med et kompetansegap. De har jobber for mennesker med høyere teknologiske ferdigheter, som programvareutvikling og webutvikling, men ikke nok kvalifiserte kandidater til å fylle dem, ifølge en rapport fra 2016 fra Dice. Mennesker som kjenner JavaScript, C #, Python, HTML5 og CSS er spesielt høye etterspurt, ifølge rapporten. Selv om det å vite et programmeringsspråk som Scala kan øke lønna med 22%, fant Payscale, sier 12% av lederne at nye karakterer ikke er i ferd med å snu når det gjelder programmering og koding.

Følg Megan på Facebook og Twitter

Mer fra Money & Career Cheat Sheet:
  • Hvordan videospill holder deg arbeidsledig, menn
  • Juridisk diskriminering? 6 Overraskende grunner til at du kan få sparken
  • Denne ferdigheten kan få din CV til toppen av haugen